为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
联席会议厅里，讲学消费者们讲的卖力、用心，上课时人忽然细致入微聆听、用心记掌握笔记，忽然关键活动沟通，掌握学习气氛猛烈而浓浓的。大众纷纷扬扬写出，每次学习培训不止的方式刺激、方面多种，还格外有可操作性知识性，取得浓浓。张新煜我认为此前培训课很要及时也很这个必要，我相信在小伙伴相互的奋发努力下，分大集团公司茶叶市面定制开放技术事业再发新楼梯。一同条件，首先要有居安思危法律意识，应对小富即安思想体系；第二第二发挥作用大集团公司特等施工资质、国有控股中小型品牌、意味着性营收和普通中小型品牌相比较较多等优点，握住机遇与挑战，全力发展茶叶市面；三是时常阻止对《全体定制开放技术记功无法》《茶叶市面定制开放技术高风险谨防方案暂行无法》等3个茶叶市面定制开放技术安全管理有关的文档文件的真学。
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