为深入实际知道2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分企业管理者刘喜良在专心致志虚心听取店员的讲话后，对店员的生长转型前景给了有效彻底的高度评价，对店员连续快速升降自我价值的精神什么带表赞扬。刘喜良说出了3点最好和期待：八是期待大伙儿深入浅出知道和明白企业，加上企业传统艺术与企业混着生长，正式把感情相处的加上到企业的转型前景来；第二企业仍旧奋发拼搏构建两个公正良性竞争的网络平台，让大伙儿都能有效彻底的展现出她的才识。也期待大伙儿奋发拼搏读书，主动性参与游戏活动工作培训课程，连续快速升降她，迅速生长为独当一堵的专业的技术的技术优质人才，效果够更好地为企业转型前景服务管理。三是期待大伙儿踊跃报名参与游戏活动企业、投资控股公司组织性的各种游戏活动，运动人体的信念，历炼她的能力素质。同时也期待大伙儿确保低龄人的干劲儿和勃勃生机，把低龄人主动性上移的正电量传递信息给身边的的与和客户洽谈，构筑健康保健、友善的顺畅的氛围。
为此座谈交流会的闭幕，多方面呈现了分品牌对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）